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¿Y si vemos el cambio
como una oportunidad?
Coach ejecutivo y coach de equipos
Trabajo para el desarrollo de las personas y las organizaciones, para que la conexión se traduzca en crecimiento para ambos.
Las exigencias del entorno laboral actual han dejado a los directivos completamente desbordados. Notan la presión desde arriba y abajo.
Según un estudio de la Consultora Gartner es prioritario proporcionarles nueva asistencia y formación para reducir el creciente déficit de habilidades directivas.
¿Cómo puede ayudarte el coaching ejecutivo?
Los líderes deben encontrar nuevas formas de motivar a sus empleados.
El reto de aprender a manejar el exceso de información, la adaptación continua al cambio, las nuevas formas de gestión del teletrabajo.
Quiero contribuir a una sociedad que haga de las empresas lugares más sostenibles.
Te explico en este video qué aspectos trabajo en un proceso de coaching ejecutivo.
Beneficios del coaching ejecutivo
Potencia el liderazgo
Como líder debes ser capaz de comunicar, motivar, organizar y delegar. Puedes entrenar tu liderazgo para llevarlo a otro nivel potenciando tus habilidades y fortalezas.
Mejora el rendimiento
La eficacia implica conseguir los mejores resultados con el menor esfuerzo posible. Eso pasa por reducir el stress y conciliar vida laboral y profesional.
Facilita la toma de decisiones
Permite un mejor análisis de las alternativas así como ser consciente de los posibles sesgos.
Mejora la comunicación interna
Eres responsable de que tus mensajes se reciban de forma adecuada, un entorno de comunicación fluida mejora el clima laboral y reduce los conflictos.
Vivimos una época de grandes cambios
¿Y si los afrontamos como retos?
En qué situaciones se recomienda el coaching ejecutivo
al asumir nuevos retos
cambios en la organización
si no se consiguen los resultados esperados
Si sabes que el crecimiento personal se traduce en crecimiento profesional
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